Lors de votre carrière, votre employeur avait peut-être souscrit une assurance hospitalisation collective pour vous. Si avec votre départ à la pension, cette assurance se termine, rassurez-vous, vous ne perdez pas obligatoirement votre assurance hospitalisation.
En effet, afin de protéger les assurés, la loi Verwilghen prévoit la possibilité de prolonger à titre individuel le contrat lié à l’activité professionnelle. L’assurance hospitalisation offerte par votre employeur est alors transformée en une assurance hospitalisation individuelle.
Votre employeur doit vous informer de ce droit dans les 30 jours qui suivent la fin de votre contrat de travail.
Si votre employeur a souscrit une assurance hospitalisation pour vous, il a pu opter pour deux types d'assurances.
L'assurance hospitalisation AG Hospicare
Si votre employeur a souscrit cette assurance pour vous, vous pouvez demander la continuation à titre individuel et ainsi conserver des garanties au moins équivalentes à celles de votre plan lié à l'activité professionnelle.
Bon à savoir : vous ne devrez pas repasser d’examens médicaux ou remplir un questionnaire médical si vous soumettez votre demande dans les 30 jours qui suivent la perte de votre assurance liée à l’activité professionnelle.
Si vous décidez de prolonger cette assurance à titre individuel, votre assurance hospitalisation via votre employeur deviendra alors une assurance hospitalisation individuelle
AG Care Continuity.
L'assurance hospitalisation AG Care Vision
Si vous ou votre employeur avez souscrit une assurance
AG Care Vision, vous pourrez l’activer lors de votre départ à la pension. De cette manière, vous continuerez à bénéficier d’une couverture complète, sans formalités médicale et suivant les conditions tarifaires telles que prévues dans votre contrat.
Bon à savoir : pour savoir quelle assurance hospitalisation votre employeur a souscrit pour vous, connectez-vous sur
MyAG Employee Benefits (vous retrouverez le nom de votre assurance sur la plateforme) ou demandez plus d’informations à votre employeur.
Comment prolonger votre assurance AG Hospicare ou activer votre AG Care Vision ?
Si vous disposez d'une assurance hospitalisation via votre employeur, vous pouvez demander une offre de continuation :
Bon à savoir : c'est le même processus si vous souhaitez activer votre assurance AG Care Vision.
Même si vous n’aviez pas d’assurance hospitalisation collective chez AG, vous pouvez souscrire de manière individuelle une assurance hospitalisation AG Care Hospitalisation. De cette manière, vous continuez à bénéficier d’une couverture complète, une fois pensionné. Gardez l’esprit tranquille et profitez d’une retraite sereine bien méritée.
À côté de votre assurance de groupe et de votre assurance hospitalisation, votre employeur vous a peut-être offert d’autres avantages extralégaux comme :
- Un abonnement de transports en commun
- Une connexion internet
- Un GSM
- Une voiture de société
- Une carte essence
- ...
En préparant votre départ à la pension, vous pouvez demander plus d'informations à votre employeur sur la possibilité de conserver ces avantages extralégaux.